本報記者 楊笑寒

隨著“金三銀四”招聘季的來臨，中國人保、中國平安、新華保險、泰康保險、陽光保險、眾安保險等多家險企密集發(fā)布2026年春季招聘信息。從崗位需求看，AI（人工智能）、大數(shù)據(jù)、技術開發(fā)等科技類人才以及醫(yī)療養(yǎng)老類人才的需求大幅增長。

例如，中國平安集團表示，將攜手旗下10余家成員公司，面向全球高校開展超3000個校招崗位、1500個實習生崗位的招聘。除金融崗位外，還開放大量科技、醫(yī)療、養(yǎng)老等崗位的招聘。中國人壽集團表示，開放管理培訓生、金融科技、法律與風險管理、醫(yī)療健康等十余類崗位招聘。

從專業(yè)需求看，險企今年對人工智能、數(shù)字化研發(fā)與應用等科技類人才的關注度尤為突出。例如，中國人保此次提供超過3000個細分職位，其中科技類、農(nóng)險專項、普惠金融相關職位占比超50%，新增人工智能開發(fā)、數(shù)據(jù)安全攻防等前沿崗位；陽光保險集團科技條線開設AI智算團崗位等，招聘算法、大模型架構、大數(shù)據(jù)開發(fā)等領域的人才；泰康保險集團旗下泰康人壽和泰康在線均設立科技類崗位，招募系統(tǒng)研發(fā)、AI應用工程、數(shù)據(jù)分析等方面的人才。

除科技類人才外，險企今年也明顯加大了對醫(yī)療健康、養(yǎng)老康復等領域人才的引進力度。例如，中國平安在2026年春季校園全球招聘啟動會上表示，持續(xù)加大科技研發(fā)與醫(yī)療養(yǎng)老等領域的人才引進力度，開放人工智能、大數(shù)據(jù)、算法工程、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、衛(wèi)生管理等科技、醫(yī)療、養(yǎng)老職位，崗位占比近30%。

中國平安執(zhí)行董事、副總經(jīng)理、首席財務官付欣表示，平安始終堅持長期主義，推進“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”雙輪并行、科技驅動戰(zhàn)略。

北京排排網(wǎng)保險代理有限公司總經(jīng)理楊帆對《證券日報》記者表示，今年春招險企的人才需求呈現(xiàn)出“提質縮量”與“精細化管理”的特征，招聘重心從“人海戰(zhàn)術”轉向對高素質、復合型專業(yè)人才的挖掘，特別是加大了對康養(yǎng)管理、精算風控及數(shù)字化運營等細分領域人才的引進力度。

在楊帆看來，這一變動深刻體現(xiàn)了險企在戰(zhàn)略發(fā)展上正加速摒棄粗放式增長模式，轉而深耕高質量發(fā)展路徑，不僅更加聚焦于產(chǎn)品服務的專業(yè)化與差異化，也彰顯了行業(yè)向以客戶需求為中心、提升核心服務能力深度轉型的決心。

險企對招聘人才的需求變化，側面反映了行業(yè)的發(fā)展趨勢和險企戰(zhàn)略轉型的方向，即數(shù)智化與生態(tài)化兩大轉型方向。

天職國際金融業(yè)咨詢合伙人周瑾分析稱，在行業(yè)數(shù)智化轉型的背景下，企業(yè)的經(jīng)營理念、運營模式、成本結構等均需要調整，因此對人才的需求也更多體現(xiàn)在AI、大數(shù)據(jù)、智能風控等領域。同時，生態(tài)化轉型是保險行業(yè)出于“產(chǎn)品+服務”競爭模式的需要，也是頭部險企通過康養(yǎng)生態(tài)差異化經(jīng)營的策略。通過加速引進醫(yī)療和健康領域的人才，險企能夠提升自身在大健康領域的生態(tài)能力，從而提供全生命周期的健康管理與風險保障服務。

同時，在保險行業(yè)進行數(shù)智化轉型的過程中，人工智能深度嵌入成為險企發(fā)力的主要方向之一。例如，中國人壽日前發(fā)布的2025年年度報告中提到，主動對接國家“人工智能+”行動部署，全方位建設AI能力體系，覆蓋公司經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。眾安保險的2025年年報提到，公司深化“OneAI”戰(zhàn)略布局，持續(xù)加大研發(fā)投入，構建起覆蓋底層架構、核心能力與業(yè)務應用的完整AI技術體系。

“數(shù)字化、智能化與人工智能的深度應用，正在重塑保險業(yè)的底層邏輯與價值鏈?！睏罘硎?，科技賦能將打破傳統(tǒng)服務的時空限制，顯著提升定價精準度和核保理賠效率等，實現(xiàn)供需的精準適配，促使保險機構從傳統(tǒng)的風險承擔者轉型為風險減量管理者與綜合服務提供商，推動行業(yè)生態(tài)向智能化、綜合化方向發(fā)展。

展望未來，楊帆表示，保險行業(yè)未來的競爭將聚焦于人才的專業(yè)密度與服務深度。人才需求將嚴格遵循“專業(yè)化、復合型、精英化”的發(fā)展趨勢，具體體現(xiàn)為對具備保險、法律、康養(yǎng)、數(shù)字化素養(yǎng)等跨領域知識結構人才的綜合需求。