市人社局市財(cái)政局關(guān)于發(fā)放重點(diǎn)缺工企業(yè)

　　用工輸送補(bǔ)貼的通知

　　各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

　　為深入貫徹落實(shí)中央和市委、市政府穩(wěn)就業(yè)決策部署，切實(shí)做好重點(diǎn)缺工企業(yè)用工保障服務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就重點(diǎn)企業(yè)用工輸送補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)問題通知如下：

　　一、補(bǔ)貼對(duì)象

　　（一）向本市重點(diǎn)缺工企業(yè)輸送用工的本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和對(duì)口支援勞務(wù)協(xié)作工作站；

　　（二）向本市重點(diǎn)缺工企業(yè)輸送畢業(yè)學(xué)生或?qū)嵙?xí)生的職業(yè)院校。

　　二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬�對(duì)本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性輸送用工30人以上且簽訂1年以上勞動(dòng)合同，輸送人員在用人單位穩(wěn)定工作滿3個(gè)月的，按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn)，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)用工輸送補(bǔ)貼；在此基礎(chǔ)上，輸送人員在用人單位穩(wěn)定工作每增加1個(gè)月，再按照每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)用工輸送補(bǔ)貼。每輸送1人累計(jì)補(bǔ)貼最高600元。

　�。ǘ�）對(duì)職業(yè)院校一次性輸送畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生30人以上，輸送人員在用人單位穩(wěn)定工作（實(shí)習(xí)）滿3個(gè)月的，按照每人400元的標(biāo)準(zhǔn)，給予職業(yè)院校用工輸送補(bǔ)貼；在此基礎(chǔ)上，輸送人員在用人單位穩(wěn)定工作（實(shí)習(xí)）每增加1個(gè)月，再按照每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)院校用工輸送補(bǔ)貼。每輸送1人累計(jì)補(bǔ)貼最高1000元。

　�。ㄈ�）輸送同一名勞動(dòng)者（學(xué)生）每年度只可享受一次用工輸送補(bǔ)貼。輸送勞動(dòng)者（不含實(shí)習(xí)生）須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在崗不足3個(gè)月的不享受補(bǔ)貼。

　�。ㄋ模┲攸c(diǎn)企業(yè)用工輸送補(bǔ)貼所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

　　三、經(jīng)辦流程

　　（一）重點(diǎn)缺工企業(yè)備案登記。符合國(guó)家和本市產(chǎn)業(yè)政策，上年末在崗職工人數(shù)500人以上（包括勞務(wù)派遣用工）；能夠嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、工資分配等政策規(guī)定；當(dāng)季缺工人數(shù)占全部職工10%以上或缺工100人以上；近三個(gè)月內(nèi)不裁員或裁員率低于我市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)的本市缺工企業(yè)，可向坐落地區(qū)人社部門提出缺工備案申請(qǐng)，并提供企業(yè)招工簡(jiǎn)章。

　�。ǘ�）審核發(fā)布重點(diǎn)用工信息。各區(qū)人社部門要及時(shí)審核企業(yè)提交的缺工備案登記申請(qǐng)材料并核實(shí)具體情況，符合條件的確定為重點(diǎn)缺工企業(yè)，納入用工輸送補(bǔ)貼范圍，并在市人社部門指定網(wǎng)站和本區(qū)人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布企業(yè)缺工情況和招工簡(jiǎn)章。

　　（三）輸送人員信息登記。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)院校向重點(diǎn)缺工企業(yè)輸送人員上崗后，應(yīng)及時(shí)向用人企業(yè)注冊(cè)地區(qū)人社部門進(jìn)行輸送人員信息登記，提供輸送人員名冊(cè)、勞務(wù)合作協(xié)議書等資料。

　　（四）用工輸送補(bǔ)貼申請(qǐng)和撥付。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)院校向重點(diǎn)缺工企業(yè)輸送人員上崗滿3個(gè)月后，可向用工企業(yè)注冊(cè)地區(qū)人社部門申請(qǐng)用工輸送補(bǔ)貼，提交補(bǔ)貼申請(qǐng)表、申請(qǐng)名冊(cè)、輸送人員工資發(fā)放憑證等資料。區(qū)人社部門審核無(wú)誤的，于次月將補(bǔ)貼資金撥付至人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)院校賬戶。

　　對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間保障城鄉(xiāng)運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)等特殊重點(diǎn)企業(yè)，經(jīng)市人社部門同意，可不受用工規(guī)模、缺工數(shù)量、一次性輸送人數(shù)等條件限制，申請(qǐng)重點(diǎn)缺工企業(yè)備案登記。本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校向其輸送人員工作（實(shí)習(xí)）滿一個(gè)月的，即可申請(qǐng)用工輸送補(bǔ)貼。符合條件的，區(qū)人社部門可按月予以撥付。

　　四、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬└鲄^(qū)人社部門負(fù)責(zé)重點(diǎn)缺工企業(yè)用工輸送補(bǔ)貼具體經(jīng)辦工作，要細(xì)化經(jīng)辦要求，規(guī)范操作流程，加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管，提升經(jīng)辦服務(wù)效率。要全面落實(shí)用工輸送補(bǔ)貼和其他服務(wù)企業(yè)用工的政策舉措，切實(shí)保障企業(yè)用工需求。

　�。ǘ�）各相關(guān)企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校等單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和要求，如實(shí)申請(qǐng)補(bǔ)貼資金，不得弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)。對(duì)以欺詐冒領(lǐng)、偽造材料或者其他違法手段騙取套取補(bǔ)貼資金的，區(qū)人社部門負(fù)責(zé)追回補(bǔ)貼資金，并取消其享受各類就業(yè)補(bǔ)貼的資格；對(duì)于騙取補(bǔ)貼資金金額較大、情節(jié)嚴(yán)重的，依法移送相關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

　�。ㄈ�）指定北方人才市場(chǎng)所屬中天人力資源開發(fā)服務(wù)中心作為市人社部門負(fù)責(zé)重點(diǎn)缺工企業(yè)用工輸送補(bǔ)貼市級(jí)經(jīng)辦和監(jiān)督檢查工作，承擔(dān)工作組織推動(dòng)、數(shù)據(jù)收集匯總、缺工信息發(fā)布和事中事后監(jiān)管等工作。采取數(shù)據(jù)核查與實(shí)地抽查相結(jié)合等方式，對(duì)各區(qū)工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，并對(duì)資金使用情況進(jìn)行抽查，必要時(shí)可聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)開展檢查。

　�。ㄋ模┍就ㄖ�自發(fā)布之日起施行，有效期2年。《市人力社保局市財(cái)政局市教委關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)工作的意見〉的通知（津人社局發(fā)〔2012〕29號(hào)）》、《市人力社保局關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)工作的實(shí)施辦法〉的通知》（津人社局發(fā)〔2012〕64號(hào)）、《市人力社保局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2012〕80號(hào)）均自本通知發(fā)布之日起廢止。

　　附件：1．重點(diǎn)缺工企業(yè)備案申請(qǐng)表

　　2．重點(diǎn)缺工企業(yè)用工輸送信息登記/補(bǔ)貼申請(qǐng)表

　　3．重點(diǎn)缺工企業(yè)用工輸送人員名冊(cè)/申請(qǐng)補(bǔ)貼明

　　市人社局 市財(cái)政局

　　2020年2月11日