隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，“中國(guó)智造”處于快速發(fā)展階段，在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、培育高技能人才中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。今年兩會(huì)期間，多年關(guān)注高技能人才培養(yǎng)話題的全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家電網(wǎng)安徽省電力有限公司宿州供電公司輸電運(yùn)檢室?guī)щ娮鳂I(yè)班副班長(zhǎng)許啟金建議，國(guó)家應(yīng)建立必要的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工積極參與企業(yè)質(zhì)量管理，尤其是對(duì)開發(fā)新產(chǎn)品、研發(fā)技術(shù)成果給予資金支持，對(duì)在解決生產(chǎn)技術(shù)難題、提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率中作出貢獻(xiàn)的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　許啟金委員認(rèn)為，目前，我國(guó)高技能人才短缺，主要有幾個(gè)方面原因。首先，對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)教育的投入還不夠，缺少必要的培訓(xùn)基地、硬件設(shè)施和師資力量；其次，在信息化時(shí)代，智能化是主流發(fā)展方向，高精尖制造產(chǎn)品是占領(lǐng)市場(chǎng)的必然。然而，一些企業(yè)缺少必要的激勵(lì)機(jī)制，致使企業(yè)職工參與企業(yè)質(zhì)量管理的積極性不高。

　　許啟金委員建議，國(guó)家和企業(yè)要為青年人學(xué)技術(shù)提供必要的環(huán)境和平臺(tái)，著力打造技能型人才培養(yǎng)高地，從政策上給予企業(yè)、院校以及校企合作單位更多扶持。要讓有生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高技能人才充實(shí)到實(shí)踐教學(xué)崗位，鼓勵(lì)職工參加在職教育和繼續(xù)教育。

　　“要將企業(yè)發(fā)展與高技能人才發(fā)揮的作用緊密結(jié)合在一起，要為作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才提高相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，充分體現(xiàn)高技能人才的獲得感、歸屬感和主人翁地位�！痹S啟金委員表示，政府和企業(yè)應(yīng)設(shè)立人才培養(yǎng)成果獎(jiǎng)。通過(guò)大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽，培養(yǎng)和選拔高技能人才，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)向高、精、尖方向發(fā)展。對(duì)在人才培養(yǎng)中作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 韓秉志）

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